Diario El Chubut – Pto. Madryn
La Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca emitió su posición respecto a la media sanción que la Cámara de Senadores del Congreso de la Nación dio al proyecto presentado por la legisladora chubutense Nancy González que propicia el establecimiento de cupos para determinados colectivos a bordo de los buques dedicados a la pesca.
Desde la entidad gremial se afirmó que la iniciativa “representa un paso adelante en la visibilización de una problemática que la Asociación reconoce y desea abordar y que no se restringe solo al ámbito pesquero”.
No obstante, aclararon que pese a que “apoyamos poner en agenda este tema, entendemos que el camino que se pretende transitar a partir de que la iniciativa tome forma de ley y comience a ser aplicada nos conducirá a un callejón del cual solo se podrá salir por la vía de excepciones en cada caso y no aportará a la solución de fondo de la cuestión”.
Estos debido a que “aún sin datos a la mano, está muy claro que el “mercado de oferta de profesionales proveniente de los colectivos” está muy por debajo de la demanda que generará la implementación de la ley, no hay integrantes de esos colectivos en cantidad suficiente para satisfacer la demanda y el sistema no estará en condiciones de aportar las cantidades necesarias por un plazo que para los cargos de menor responsabilidad a bordo no demandará menos de dos o tres años y el doble o triple para los cargos de mayor responsabilidad”.
La Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca planteó que “el desempeño de tareas a bordo de buques pesqueros es una tarea de alto riesgo y así lo muestran todos los indicadores nacionales y globales y su responsabilidad es confiada a profesionales educados en el marco de un sistema de formación creado a partir de obligaciones que el Estado nacional asume como signatario de convenios internacionales”.
Por último, sostuvieron que “el camino es el incentivo a la educación, la facilitación del acceso a la formación, la dignidad de nuestros trabajadores que ganen ese espacio por su capacidad competencia y no un cupo incumplible que solo generará espacios de discrecionalidad a partir de las excepciones”.