Debate sobre Milla 201, soberanía y sustentabilidad de los recursos pesqueros

Sitio de Internet – Parte de Pesca – Mar del Plata

Este jueves 13 de junio a las 17 horas se llevará a cabo un webinar impulsado por la Prefectura Naval Argentina, Intercámaras y GlobalPorts, en este encuentro, participarán destacados especialistas en el tema, incluyendo al Prefecto Mayor Sergio Almada, Coordinador EICEMAR y Oficial Superior de la Prefectura Naval Argentina (PNA), el Prefecto Mayor Carlos Apablaza; Otto Wholer, Director de Investigación del INIDEP; Darío Sócrate de la Cámara de Armadores Poteros de la Argentina (CAPA).

“Cada uno de ellos aportará su experiencia y conocimientos en la discusión sobre la soberanía y la sostenibilidad de los recursos pesqueros. La lucha contra la pesca ilegal requiere un compromiso continuo y recursos dedicados para asegurar que las políticas y prácticas sean efectivas.

En Argentina, la Prefectura Naval Argentina, como autoridad marítima y policía auxiliar pesquera, controla los espacios marítimos y protege los recursos pesqueros según la Convención de Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar y la normativa nacional”, indicaron desde la organización.

Además, “la pesca ilegal afecta gravemente a las empresas pesqueras legales. Estas empresas deben cumplir con regulaciones estrictas que limitan sus capturas, lo que aumenta sus costos operativos y disminuye sus ingresos. La pesca ilegal, por otro lado, a menudo implica la venta de capturas a precios más bajos en el mercado negro, desplazando a los productos capturados legalmente y afectando los precios y las ventas de las empresas que siguen las normativas”, agregan.

Durante el encuentro, los especialistas discutirán estos aspectos, resaltando la importancia de la cooperación entre las distintas autoridades y sectores involucrados para abordar estos desafíos y promover la sostenibilidad de los recursos pesqueros en la región de Milla 201.

Principio de acuerdo entre la Cámara de Flota Amarilla de Chubut y el Sindicato Obreros Marítimos Unidos en Chubut

Sitio de Internet – Pesca Chubut – Comodoro Rivadavia

En el marco de la audiencia convocada anticipadamente por la Secretaría de Trabajo de la provincia, la Cámara de Flota Amarilla de Chubut (CAFACH) y el Sindicato Obreros Marítimos Unidos (S.O.M.U), alcanzaron un principio de acuerdo, lo que permite que los barcos puedan salir a navegar y garantiza el sostenimiento de la paz social en la región.

Durante la reunión, ambas partes discutieron sus diferencias y alcanzaron un consenso crucial para la continuidad de la actividad pesquera en la región. En tal sentido, el Sindicato Obreros Marítimos Unidos se comprometió a acatar la conciliación fijada por la autoridad laboral, mientras que la CAFACH, por su parte, garantizó el pago del salario básico a los trabajadores, compromiso que se hará efectivo entre este miércoles y el viernes.

Con el objetivo de propiciar este principio de acuerdo entre las partes, la Secretaría de Trabajo de Chubut, a cargo de Nicolás Zárate, adelantó la audiencia que estaba prevista para el día miércoles en la localidad de Trelew, trasladándola a la ciudad capital en la jornada de hoy, lo cual fue clave para evitar la escalada del conflicto, asegurando así el normal desarrollo de la temporada de aguas nacionales en el puerto de Rawson.

Además, en el transcurso del encuentro se fijó una nueva audiencia de conciliación entre las partes para el próximo 5 de julio, en la cual se espera continuar avanzando en la resolución de los temas pendientes, y consolidar de esta manera la estabilidad en el sector.

Se paraliza el puerto

Diario El Atlántico – Mar del Plata

Sindicatos vinculados a la pesca anunciaron medidas de fuerza que comenzarán a partir de las 12 horas del miércoles y se extenderán hasta las 12 horas del día jueves, paralizando por completo el puerto de Mar del Plata.

Los gremios participantes en la protesta incluyen el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), el Sindicato de Conductores Navales de la República Argentina (SICONARA), el Centro de Patrones y Oficiales Fluviales de Pesca y Cabotaje Marítimo, el Sindicato Marítimo de Pescadores (SIMAPE) y la Asociación de Capitanes, Patrones y Pilotos de Pesca (AACPyPP).

La acción gremial surge en respuesta a las modificaciones en las medidas fiscales y paliativas relacionadas con la liquidación del impuesto a las ganancias del personal embarcado. Los gremios argumentan que estas reformas afectan negativamente los acuerdos previamente establecidos con las Cámaras empresariales y homologados por el Ministerio de Trabajo.

El principal punto de discordia es la eliminación de una exención sobre los ingresos netos del personal embarcado, que había sido acordada debido a la naturaleza especial y continua del trabajo marítimo, incluyendo remuneraciones por producción y servicios en días feriados e inhábiles.

De esta manera, los sindicatos recalcan que no se oponen a una reforma del tratamiento del impuesto a las ganancias, pero consideran inaceptable la eliminación de la exención específica para su sector, por la particularidad del trabajo a bordo de los buques.

Pesca: La CAFACH Y el SOMU lograron un principio de acuerdo para mantener la paz social

Diario EL Chubut – Comodoro Rivadavia

En el marco de la audiencia convocada anticipadamente por la Secretaría de Trabajo de la provincia, la Cámara de Flota Amarilla de Chubut (CAFACH) y el Sindicato Obreros Marítimos Unidos (S.O.M.U), alcanzaron un principio de acuerdo, lo que permite que los barcos puedan salir a navegar y garantiza el sostenimiento de la paz social en la región.

 Pesca: La CAFACH Y el SOMU lograron un principio de acuerdo para mantener la paz social

Durante la reunión, ambas partes discutieron sus diferencias y alcanzaron un consenso crucial para la continuidad de la actividad pesquera en la región. En tal sentido, el Sindicato Obreros Marítimos Unidos se comprometió a acatar la conciliación fijada por la autoridad laboral, mientras que la CAFACH, por su parte, garantizó el pago del salario básico a los trabajadores, compromiso que se hará efectivo entre este miércoles y el viernes.

Con el objetivo de propiciar este principio de acuerdo entre las partes, la Secretaría de Trabajo de Chubut, a cargo de Nicolás Zárate, adelantó la audiencia que estaba prevista para el día miércoles en la localidad de Trelew, trasladándola a la ciudad capital en la jornada de hoy, lo cual fue clave para evitar la escalada del conflicto, asegurando así el normal desarrollo de la temporada de aguas nacionales en el puerto de Rawson

Además, en el transcurso del encuentro se fijó una nueva audiencia de conciliación entre las partes para el próximo 5 de julio, en la cual se espera continuar avanzando en la resolución de los temas pendientes, y consolidar de esta manera la estabilidad en el sector.

Ley Bases: confirmaron un paro en el puerto contra los cambios en Ganancias

Sitio de Internet – Qué Digital – Mar del Plata

Gremios de la pesca decidieron demorar la zarpada de buques por 24 horas desde este miércoles al mediodía.

Como parte de una conflictividad que en el sector portuario ha presentado varios frentes abiertos en las últimas semanas, los gremios de Mar del Plata confirmaron que este miércoles a partir del mediodía y por 24 horas llevarán adelante un paro de actividades contra el retroceso en el Impuesto a las Ganancias contenido en el paquete fiscal que se tratará en el Senado de la Nación en paralelo con la Ley Bases.

La medida, que estaba en análisis desde hace algunos días, fue comunicada este martes y se ejecutará con una demora en la zarpada de todos los buques operativos en el Puerto de Mar del Plata por 24 horas desde el mediodía de este miércoles, en paralelo al inicio del debate en la Cámara de Senadores de la Nación. De todas maneras, los gremios indicaron que podrían llegar a extender la medida en caso de “no ser escuchados”.

El paro fue dispuesto en conjunto por el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), el de Conductores Navales (Siconara), el de Pescadores (Simape) y el de Capitanes de Pesca con el objetivo de visibilizar el “repudio” a las reformas tributarias que impactarán de lleno en el sector ya que los trabajadores embarcados volverán a verse alcanzados por el Impuesto a las Ganancias en caso de terminar de aprobarse el paquete fiscal que acompaña a la Ley Bases.

Además de las serias regresiones y reformas incluidas en la Ley Bases, el gobierno nacional apunta a través de su paquete fiscal complementario a retrotraer la cuarta categoría de la normativa que establece el Impuesto a las Ganancias, que había sido modificada en 2023 y que beneficiaba al rubro pesquero con una exención parcial que alcanzaba a 20 mil trabajadores del sector en el que Mar del Plata tiene un peso significativo.

Tras un acuerdo salarial, el SOMU levantó la demora de zarpadas de fresqueros

A través de un comunicado difundido este martes con el anuncio del paro, los gremios reseñaron que en mayo de 2023 lograron a partir de un acuerdo con el por entonces gobierno de Alberto Fernández “la reducción de la carga tributaria para el personal embarcado, en orden a las exenciones previstas” en el Decreto 824/19 que reglamenta la aplicación del impuesto.

Es que si bien la normativa establecía que estaba exenta del gravamen la diferencia entre el valor de las horas extras y el de las horas ordinarias que perciban los trabajadores en relación de dependencia por los servicios prestados en días feriados, inhábiles y durante los fines de semana, como también lo que perciben en concepto de bono por productividad, en la pesca tal diferencia no estaba estipulada y, en consecuencia, todo ingreso embarcado estaba incluido en el tributo.

Anticipan protestas y concentraciones en Mar del Plata contra la Ley Bases

“Luego de extensas deliberaciones, y considerando la especial naturaleza y las características específicas y especiales del trabajo y procesamiento a bordo durante navegación, las partes resolvieron una exención del 46% de la totalidad de los importes netos (efectuados los descuentos de ley y sindicales), percibidos por el tripulante por producción y demás rubros que se devengan cuando se encuentre embarcado”, recordaron.

Y señalaron que esa exención implica tener en cuenta que “la jornada típica de la actividad marítima es de carácter continuo e ininterrumpido, que se encuentra remunerada por la producción obtenida, sin distinción de días inhábiles, feriados, y horas extras o suplementarias”.

Así, concluyeron que de aprobarse el paquete fiscal impulsado por Milei los trabajadores marítimos serían “nuevamente perjudicados con la gran carga tributaria que significaría sobre los salarios”

“Si bien no nos oponemos a posibles reformas en el tratamiento del impuesto, no podemos aceptar bajo ningún punto de vista la eliminación de la exención obtenida para la actividad que representamos, lo que refleja un poco de justicia por la especial naturaleza de la misma”, concluyeron.

Gremios de la pesca y cámaras empresariales rubricaron acuerdo salarial para trabajadores de buques fresqueros de altura

Sitio de Internet – Cazador de Noticias – Mar del Plata

En la sede del gremio SIMAPE, se formalizó -el acuerdo paritario entre los gremios que representan al personal embarcado y las Cámaras empresariales firmantes de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) para los buques fresqueros de altura. El acuerdo fue ratificado tras intensas negociaciones realizadas el pasado sábado.

Después de un arduo proceso, los gremios de la marinería de buques fresqueros y las cámaras empresariales firmantes de los CCT han alcanzado el tan esperado acuerdo. El Sindicato Obreros Marítimos Unidos (SOMU), que había estado solicitando una compensación ajustada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período de marzo 2023 a febrero 2024, finalmente encontró el punto de equilibrio.

La propuesta final, acordada verbalmente el sábado, fue presentada y aceptada en la sede de SIMAPE, con la participación de representantes de SIMAPE, SOMU, la Asociación de Capitanes y SI.CO.NA.RA. Las cámaras empresariales, siguiendo las directrices de los armadores de buques fresqueros, dieron su visto bueno a la propuesta.

Es importante destacar que algunos buques fuera del ámbito de las cámaras acordaron una liquidación basada en el precio por cajón desde el viernes pasado. Aunque esta práctica no está contemplada en el CCT, es habitual en el espigón 3. A pesar de la baja rentabilidad del sector, se llegó a un acuerdo impulsado por Pablo Trueba, Secretario General del SIMAPE.

El nuevo acuerdo establece una recomposición salarial con incrementos del 20% en marzo, 15% en abril, 15% acumulativo en mayo y 10% en junio, siguiendo el mismo esquema. Además, las partes se comprometen a ajustar los salarios en los próximos tres meses en función del IPC.

De esta forma, los gremios han logrado un incremento salarial acumulativo del 60%, con un salario básico de $470.000 y viáticos de $92.172.

Tras superar las etapas de negociación, las actas fueron firmadas por las cámaras y los sindicatos SIMAPE, SOMU, SI.CO.NA.RA y la Asociación de Capitanes, poniendo fin a la conflictividad laboral entre los gremios embarcados y los armadores.

El SIMAPE paralizó la Flota Congeladora marplatense por incumplimientos en el pago de salarios

Sitio de Internet – El Marplatense 

Denuncian que las empresas no pagan la producción a valor del dólar pesca.

Continúan los conflictos en el sector de la pesca relacionados al pago de los salarios. En esta oportunidad, el Sindicato Marítimo de Pescadores paralizó la flota congeladora marplatense hasta que se tomen las medidas correspondientes. 

Al respecto, el titular del gremio SIMAPE, Pablo Trueba, señaló que “hay un incumplimiento del acuerdo por parte de las empresas vinculadas al Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA)». 

En esta línea, resaltó que «existe un acuerdo para que se pague la producción a los trabajadores a valor dólar pesca. No lo quieren abonar y a partir de ese incumpliendo es que se paralizó por completo la flota congeladora marplatenses”.

Días atrás, el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) se manifestó en las puertas del Municipio por la falta de paritarias y en contra de la precarización laboral, el impuesto a las ganancias y la incertidumbre sobre la conservación de sus puestos de trabajo.

El Simape logró un acuerdo salarial y reactivó la zarpada de la flota congeladora

Sitio de Internet – 0223 – Mar del Plata

Gremios de la pesca y cámaras empresariales lograron un aumento acumulado del 60%. El mismo será ajustado por IPC en los próximos meses.

El Simape logró acuerdo salarial y reactivó la zarpada de la flota congeladora

En la sede del Sindicato Marítimo de Pescadores (Simape), se formalizó el acuerdo paritario entre los gremios que representan al personal embarcado y las cámaras empresariales firmantes de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) para los buques fresqueros de altura. Dicha paritaria será ajustada en función del Índice de Precio al Consumidor (IPC).

El nuevo acuerdo establece una recomposición salarial con incrementos del 20% en marzo, 15% en abril, 15% acumulativo en mayo y 10% en junio, siguiendo el mismo esquema. De esta manera, los gremios han logrado un aumento acumulativo del 60%, con un salario básico de $470.000 y viáticos de $92.172. Además, las partes se comprometieron a ajustar los salarios en los próximos tres meses en función del IPC.

Después de un arduo proceso, los gremios de la marinería de buques fresqueros y las cámaras empresariales firmantes de los CCT han alcanzado el tan esperado acuerdo. Por su parte, desde el Somu lograron encontrar el punto de equilibro, ya que habían estado solicitando una compensación ajustada al IPC, para el período de marzo 2023 a febrero 2024.

La propuesta final, acordada verbalmente el sábado 8 de junio, fue presentada y aceptada en la sede del Simape, con la participación de sus representantes, como así también por parte del Somu, la asociación de Capitanes y del Sindicato de Conductores Navales de la República Argentina (Siconara). Por su parte,  las cámaras empresariales, siguiendo las directrices de los armadores de buques fresqueros, dieron su visto bueno a la propuesta.

Es importante destacar que algunos buques fuera del ámbito de las cámaras acordaron una liquidación basada en el precio por cajón desde el viernes pasado. Aunque esta práctica no está contemplada en el CCT, es habitual en el espigón 3. A pesar de la baja rentabilidad del sector, se llegó a un acuerdo impulsado por Pablo Trueba, secretario general del Simape.

Finalmente, tras superar las etapas de negociación, las actas fueron firmadas por las cámaras y los sindicatos Simape, Siconara, la asociación de Capitanes y Somu. Este último había advertido el viernes 7 de junio que paralizaría todo el puerto de Mar del Plata. Sin embargo, tras lograr el acuerdo, se puso fin a la conflictividad laboral entre los gremios embarcados y los armadores.  

Clima tenso en la temporada de langostino en Santa Cruz

Sitio de Internet – Pescare – Mar del Plata

La temporada de langostino, en los últimos años, ha sido un período que exacerba el espíritu combativo de hasta el más tranquilo de los gremios.

En Santa Cruz, los ánimos comienzan a caldearse. La apertura de las Subáreas 4 y 5 ya había impactado profundamente en los trabajadores de la descarga en los puertos de Santa Cruz, como Caleta Paula y Puerto Deseado. Estos puertos quedaron alejados del caladero, y a pesar de la apertura en las Subáreas 13 y 14, los buques fresqueros encontraron más conveniente operar en puertos cercanos como Bahía Camarones y Puerto Madryn, en Chubut.

Desigualdad en la Remuneración

Este fenómeno se repite cada año, y algunos puertos resultan más competitivos simplemente por su proximidad, pero por sobre todo por la demanda de espacio, lugar en el muelle y cercanía al complejo procesador manufacturero.

Ahora, el gremio que agrupa a los trabajadores de la descarga en Santa Cruz ha intensificado su lucha contra las autoridades, exigiendo trabajo y remuneración igualitaria por igual labor que en otros puertos. Ayer fue un día clave en la defensa de sus intereses, cuando se inició un reclamo basándose en la falta de aplicación del Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que establece «igual trabajo por igual remuneración».

Diferencias Salariales Notables

El motivo del reclamo surge al comparar los costos operativos de descarga de buques fresqueros: en Chubut, el precio por cajón descargado es de $1.733,80, mientras que en los puertos de Santa Cruz es de $680, con una recomposición en tratativas por $970 por unidad descargada.

El centro de las críticas recae sobre el Secretario de Pesca, Harold Bark, y el Ministro de Trabajo, Julio Gutiérrez, ambos de origen kirchnerista. Se les acusa de no equiparar los jornales en todos los puertos pesqueros de Santa Cruz. Además, Puerto San Julián y Caleta Paula no tienen sindicatos de estibadores ni la documentación necesaria para ejercer una representación laboral adecuada. En Puerto Deseado, el único sindicato existente es el Sindicato Unido de Estibadores Portuarios Patagónicos (SUEPP), un sindicato regional con afiliados solo en esa localidad, lo que dificulta la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo debido a la falta de representatividad en otras provincias.

Referencias Legales y Constitucionales

El artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 9 de la Ley N° 23.551 de Asociaciones Sindicales de Argentina respaldan el derecho a igual remuneración por igual trabajo. Este último establece que, «en caso de que no exista un sindicato representativo o un convenio colectivo de trabajo, se aplicará el convenio más próximo en cuanto a actividad, categoría y zona geográfica«. Además, la Ley 14.250 de Convenciones Colectivas de Trabajo y el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, junto con las normas de la OIT sobre igualdad de remuneración, respaldan estos derechos.

Con fuertes argumentos, los trabajadores han difundido a través de redes sociales los convenios de otras provincias y los propios, destacando un diferencial salarial significativamente desfavorable. Esto refuerza la legitimidad de su reclamo y su demanda de igualdad laboral.

En resumen, los trabajadores portuarios de Santa Cruz luchan por condiciones laborales equitativas, enfrentando la indiferencia de los funcionarios y una marcada desigualdad salarial en comparación con el igual trabajo de otras provincias.

Llegaron los primeros tangoneros el puerto deseadense

Sitio de Internet – Mar y pesca noticias patagónicas

Mediaron las gestiones del Ministerio de Trabajo y la cercanía a la zona de pesca

Luego de varios días de espera finalmente se produjeron los primeros arribos de buques tangoneros al puerto deseadense.

Los primeros en arribar fueron los buques de Pesquera Santa Cruz, lo hicieron este viernes tras las gestiones del ministro de Trabajo, Julio Gutiérrez quien se comprometió ante la empresa en generar un canal de diálogo para evitar futuros conflictos con los estibadores quienes estaban solicitando un ajuste salarial por encima de lo acordado con el resto de los gremios.

Otro de los factores que influyó fue la aparición de langostino al sur que obligó al grueso de la flota a mudarse hacia la subárea 13.

Lo cierto es que de estar el muelle casi vacío la alegría volvió a reinar en el puerto local. Los trabajadores se mostraron dispuestos a trabajar, aunque ayer el clima no acompañó.

Los barcos que al cierre de este envío permanecían en el muelle son:  Api XII, Argenova XXV, Argenova XXIV, Victoria P, Vieirasa XV.